Peuvent bénéficier de ces avantages, les agents titulaires ou en C.D.I., présents à l'effectif et rémunérés depuis plus de 6 mois.

Les demandes sont à adresser à la trésorière du C.E.

Montant des primes et participations :

Naissance : 120 €  en chèques cadeau sur présentation d'un acte de naissance.

Mariage ou P.A.C.S. : 120 € sur présentation d'un acte de mariage ou de p.a.c.s. et d'une facture (il ne doit pas s'agir d'un repas, de vêtements, des alliances...) mais d'un cadeau.

Cure thermale : 120 € sur présentation d'un justificatif d'hébergement payé et de l'accord de la Sécurité Sociale.

Séjour scolaire d'un enfant : 15 € par jour avec un maximum de 120 €. Le paiement sera fait directement à l'établissement scolaire.

Décès d’un agent en activité ou de son conjoint, concubin ou enfant : le C.E. versera une indemnité forfaitaire  de 450 euros (soit au conjoint, ou concubin, ou enfants ou parents).

Prime de départ en retraite d'un agent : - 200 € sur présentation d'une facture (ni repas, ni vêtements).

                                                               - 149 € sans justificatif.

Participation culturelle  : 60 € par agent (les tickets présentés en remboursement ne doivent concerner que l'agent, son conjoint et ses enfants de moins de 20 ans à charge). S'ils sont nominatifs, ils doivent impérativement porter le nom de l'agent. Les spectacles proposés par la culturelle sont également concernés.